Rekrutacja medyczna · Polska & EuropaŁączymy ludzi, którzy ratują zdrowie i życie.
Lekarze, pielęgniarki i kadra zarządzająca dla szpitali i klinik w Polsce i Europie. Weryfikacja PWZ, sourcing oparty na danych.Lekarze, pielęgniarki i kadra zarządzająca dla szpitali, klinik i centrów diagnostycznych w Polsce i Europie. Weryfikacja PWZ i sourcing oparty na danych — od pierwszego kontaktu po pierwszy dyżur.
Statystyki Positive Recruitment Med
0+
Specjalistów medycznych
0+
Placówek medycznych
0+
Krajów Europy
0%
Skuteczności rekrutacji
Kogo rekrutujemy
Jedna platforma dla wszystkich kluczowych zawodów medycznych.
Wiedza kliniczna, sourcing oparty na danych i europejska sieć kontaktów. Rozumiemy realne wymagania każdej roli, od rezydenta po ordynatora.
Talent Intelligence w ochronie zdrowia
Dane, relacje i ekspercka selekcja dla szpitali, klinik i laboratoriów.
- Weryfikacja PWZ
- Sieć 8 krajów EU
- Dyskrecja NDA + RODO
Wiedza kliniczna, sourcing oparty na danych i europejska sieć kontaktów. Rozumiemy realne wymagania każdej roli, od rezydenta po ordynatora.
Lekarze
Wszystkie specjalizacje: neurochirurgia, onkologia kliniczna, medycyna rodzinna i ratunkowa. Docieramy do lekarzy z aktywnym PWZ, w tym do kandydatów pasywnych.
Stomatologia
Chirurgia stomatologiczna, ortodoncja, endodoncja, periodontologia, protetyka i implantologia. Rekrutujemy do gabinetów rodzinnych i klinik cyfrowych (skanery wewnątrzustne, CBCT).
Pielęgniarstwo
Oddziały szpitalne, bloki operacyjne, POZ, AOS i opieka długoterminowa. Rekrutujemy pielęgniarki odcinkowe oraz specjalistki anestezjologii i intensywnej opieki. Rozumiemy każdy poziom kompetencji i zakres uprawnień.
Diagnostyka laboratoryjna
Analityka medyczna, hematologia, biochemia kliniczna, mikrobiologia, immunologia, koagulologia, serologia transfuzjologiczna i patomorfologia. Weryfikujemy wpis do KIDL i doświadczenie w laboratoriach całodobowych.
Fizjoterapia
Rehabilitacja ortopedyczna, neurologiczna, pediatryczna, sportowa i pulmonologiczna. Weryfikujemy wpis do KRFiZ i ścieżkę specjalizacyjną.
Kadra kierownicza
Dyrektorzy medyczni, ordynatorzy, pielęgniarki oddziałowe i liderzy operacyjni. Odpowiedzialni za jakość kliniczną, bezpieczeństwo pacjenta i wynik finansowy oddziału.
Odpowiadamy w ciągu 24 h roboczych · NDA & RODO
O nas
Rekrutacja medyczna bez kompromisów
Nie działamy jak klasyczna agencja HR. Łączymy executive search, sourcing oparty na danych i znajomość polskiego oraz europejskiego rynku ochrony zdrowia. Towarzyszymy w okresie próbnym, weryfikujemy zgodność z rejestrami i odpowiadamy za retencję specjalisty.
Specjalizacja
Nie rekrutujemy „ogólnie do medycyny”. Wiemy, czym różni się onkolog kliniczny od radioterapeuty, a pielęgniarka anestezjologiczna od epidemiologicznej. Język medycyny jest naszym pierwszym językiem, stosowanym zarówno w rozmowie klinicznej, jak i w negocjacjach kontraktu oraz planowaniu ścieżki specjalizacji.
Europejski zasięg
Polska, DACH, Skandynawia, Beneluks i Francja. Mamy kontakty, rozumiemy lokalne wymogi nostryfikacji dyplomu i znamy realia kontraktowe.
Zweryfikowane kompetencje
Walidujemy PWZ, certyfikaty specjalizacji i wpisy do właściwych rejestrów (CRL, CRPiP, RWZM) przed każdą rozmową kwalifikacyjną.
Positive Recruitment Method™
Autorski proces: direct search, pogłębiona analiza kompetencji klinicznych i weryfikacja rejestrowa. Krótsza ścieżka do shortlisty bez obniżania standardów.
Bezpieczne wdrożenie
Podpisanie kontraktu to dopiero początek. Towarzyszymy specjaliście w okresie próbnym i integracji z zespołem, przypominamy o terminach certyfikacji, punktach edukacyjnych i badaniach okresowych, aby budować długoterminową współpracę.
Dla specjalistów
Poufne rozmowy, przejrzyste warunki i oferty dopasowane do ścieżki specjalizacji oraz etapu kariery klinicznej.
Dla organizacji
Mapowanie rynku, headhunting i selekcja kandydatów gotowych do dyżuru – z pełną weryfikacją uprawnień i doświadczenia klinicznego.
Dla placówek medycznych
Budujemy zespoły, na których polega pacjent.
Wiemy, gdzie szukać właściwych ludzi.
Tworzymy krótkie listy kandydatów dla placówek stawiających na jakość kliniczną, poufność procesu i sprawną komunikację. Każdy profil przekazywany Państwu przechodzi weryfikację PWZ, certyfikatów specjalizacyjnych oraz wpisów w właściwych rejestrach.
Jak działamy
Proces dla stanowisk, których nie da się obsadzić przypadkiem.
Od analizy wymagań klinicznych po kontakt w 7., 14. i 30. dniu po zatrudnieniu. Każdy etap procesu skutecznie chroni przed brakami kadrowymi i buduje długofalową retencję.
- 1
Analiza wymagań klinicznych stanowiska
- 2
Mapowanie rynku medycznego i benchmark wynagrodzeń
- 3
Direct search wśród specjalistów pasywnych
- 4
Weryfikacja PWZ, certyfikatów i wpisów do rejestrów
- 5
Pogłębione rozmowy kwalifikacyjne
- 6
Zatrudnienie i onboarding kliniczny
- 7
Opieka po wdrożeniu
Oferty pracy
Wybrane role dla specjalistów, którzy chcą pracować mądrzej, bezpieczniej i z większym wpływem na pacjenta.
Procesy rekrutacyjne w Polsce i Europie: kliniki premium, szpitale uniwersyteckie i centra diagnostyki obrazowej.
Oddział kardiologii
Kardiolog inwazyjny
Warszawa
25 000 – 40 000 PLN / mies.
Centrum zdrowia psychicznego
Psychiatra
Wrocław
18 000 – 30 000 PLN / mies.
Szpital specjalistyczny
Pielęgniarka operacyjna
Kraków
8 500 – 14 000 PLN / mies.
Centrum diagnostyki obrazowej
Elektroradiolog
Poznań
10 000 – 17 000 PLN / mies.
Oddział anestezjologii
Anestezjolog
Berlin
5 500 – 8 500 EUR / mies.
Stomatologia cyfrowa
Lekarz dentysta
Sztokholm
45 000 – 65 000 SEK / mies.
Diagnostyka medyczna
Diagnosta laboratoryjny
Gdańsk
7 000 – 11 000 PLN / mies.
Ratownictwo medyczne
Ratownik medyczny
Monachium
4 200 – 6 500 EUR / mies.
Executive search dla ochrony zdrowia
Dyskrecja, tempo i pełna odpowiedzialność za retencję.
- Średnio 21 dni do shortlisty
- 92% retencja po 12 mies.
- Polska & EU
Opinie
Zaufanie budowane na rozmowie, poufności i rozumieniu specyfiki medycyny.
Pierwszy raz rozmawiałem z rekruterem, który pytał o liczbę PCI w roku, profil pracowni hemodynamiki i obsadę dyżurową – a nie tylko o CV. Trzy dopasowane oferty dostałem w dwa tygodnie.
dr n. med. Tomasz WiśniewskiKardiolog interwencyjny · Pracownia hemodynamiki, WrocławProces był spokojny, konkretny i bezpieczny. Oferta uwzględniała mój staż na bloku, doświadczenie w chirurgii naczyniowej i realne warunki pracy – obsadę zespołu, liczbę zabiegów i grafik dyżurów. Ktoś naprawdę rozumiał codzienność pielęgniarki operacyjnej.
mgr Karolina PietrzakPielęgniarka operacyjna · Blok operacyjny, Szpital Uniwersytecki w KrakowieOsiem miesięcy nie mogliśmy obsadzić anestezjologa i dwóch pielęgniarek anestezjologicznych – termin uruchomienia bloku był poważnie zagrożony. Positive Recruitment Med dostarczyło zweryfikowanych kandydatów w 21 dni. Blok ruszył zgodnie z harmonogramem, a po roku cały zespół wciąż u nas pracuje.
dr Anna KowalskaDyrektor Medyczny · Sieć szpitali Vita PremiumKontakt
Medycyna jutra zaczyna się od właściwego zespołu.
Poufne rozmowy z lekarzami, pielęgniarkami i kadrą zarządzającą. Wspieramy szpitale i kliniki budujące zespoły na standardy 2026, z poszanowaniem PWZ, RODO i tajemnicy zawodowej. Odpowiadamy w ciągu 24 godzin roboczych.
WERYFIKACJA PWZ · NDA & RODO · 92% retencji po 12 miesiącach.